2022江西萍鄉上栗縣引進高層次人才21人公告

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為深入實施人才強縣戰略，儲備培養一批支撐縣域經濟社會高質量發展的高層次人才，根據工作需要，決定面向全國公開引進優秀人才到上栗縣工作�，F將有關事項公告如下:

一、引進計劃

根據工作需要，擬引進高層次人才21名，其中：縣直事業單位13名、衛健系統5名、教育系統3名。

二、引進原則

堅持德才兼備的標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，綜合考核，擇優聘用。

三、引進對象及條件

(一) 引進對象

1.博士研究生;

2.全日制碩士研究生;

3.副高及以上專業技術人員。

碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡不超過45周歲(1976年7月31日以后出生)，副高級及以上專業技術資格人員年齡不超過45周歲(1976年7月31日以后出生)。具體年齡條件以各引才單位崗位條件為準。

報名人員須在2022年8月31日前取得研究生畢業證書，并通過論文答辯，獲得相應博士、碩士學位;國(境)外留學人員須在2022年8月31日前提供國家教育部留學服務中心出具的境外博士、碩士學歷學位認證書。

具體引才崗位條件及專業詳見《上栗縣2022年縣直事業單位引進高層次人才崗位計劃表》(附件2)。專業分類參照《學科專業目錄匯編》(附件3)執行。

(二) 引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(三) 有下列情形之一者不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.萍鄉市機關事業單位在編在崗人員以及原為萍鄉市內在編人員且離職未滿6個月的(即2022年2月1日以后離職的);

3.具有法律法規、有關政策規定不得報名的人員;

4.其他不得報名的情況。

四、報名與資格審查

(一) 報名

1.報名時間：即2022年8月1日起至8月10日17:30。

2.報名方式：現場報名或網絡報名。

3.報名須提供以下材料：

①《上栗縣高層次人才引進報名表》(附件4);

②本人有效期內第二代身份證(正反面);

③本科以上畢業證書和學位證書;

④教育部學歷證書電子注冊備案表;

⑤職(執)業資格證書、專業技術資格證書等原件及復印件;

⑥近期同底免冠2寸彩色照片3張(或電子版);

⑦符合條件的機關企事業單位在編在崗人員報名表須經單位同意蓋章。

有相關工作經歷的，還須提供反映本人工作能力、工作業績的證書和相關材料(含職級職務證明材料)。網絡報名時須提供以上所有材料的掃描件，發送至郵箱(地址:slrsrsg@163.com),電子郵件主題及附件請注明姓名、畢業院校學歷學位、所學專業名稱、擬應聘崗位名稱(例如：張三+電子科技大學碩士研究生+軟件工程專業+應聘軟件開發崗)。

4.報名確認：報名人員在電子郵件發送成功后，需確認收到回復郵件才算報名成功。若未收到回復或因網絡原因報名受阻，及時聯系上栗縣委組織部、上栗縣人社局。

5.在規定時間內報名，逾期不再受理。報名人員須如實提供報名材料，材料不齊全、不規范、不符合引進條件者，報名不予受理。本次招聘報名每人僅限報1個崗位，多報重報視為無效報名。

(二) 資格審查

1.資格審查貫穿整個引進過程，凡弄虛作假與引進條件不符的，一經查實，取消考試及錄取資格。

2.上栗縣委組織部、上栗縣紀委監委、上栗縣人社局負責根據報名人員提供的報名材料進行資格審查，通過審查的才能進入考試環節。

五、考核

1.考核形式�？己瞬捎妹嬖囆问竭M行，教育系統面試采取試講方式，衛健系統及其他縣直事業單位采取結構化面試方式。面試總分100分，面試成績達70分以上的合格人員，在該崗位計劃數內從高分到低分確定簽約對象(教育系統崗位面試成績相同時，學歷層次高者優先，學歷層次相同時，師范類專業優先)。

2.面試時間及地點。2022年8月下旬，具體時間、地點以面試通知為準。

六、體檢、考察、公示

(一)體檢

根據計劃數1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。面試成績低于70分的，不予進入體檢程序。

體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。教育系統體檢標準可參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教規字〔2021〕3號)執行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。體檢工作由上栗縣委組織部、上栗縣人社局負責組織實施。進入體檢的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢。不按要求參加體檢的，作自動放棄處理。

引進人員對體檢項目結果有疑問時，可由本人在體檢結論下達七天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。

(二)考察

體檢合格人員列入考察對象�？疾旃ぷ饔缮侠蹩h委組織部、上栗縣紀委監委、上栗縣人社局會同相關部門組織實施。主要了解考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等�？疾鞎r還將進行資格復審，對政治上不合格的，不予引進。

(三)公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象，面向社會公示，公示時間為5個工作日。因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的空額，由該崗位面試成績達70分以上的合格人員，從高分到低分依次遞補。

七、聘用與待遇

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，按照規定程序安排工作單位，試用期為3個月(試用期待遇按照有關規定執行)，試用期滿并認定為合格的人員，正式辦理有關手續。

2.引進人員簽訂聘用合同，納入事業編制管理，享受事業單位人員待遇;

3.符合我縣人才政策的，享受人才津貼等政策;符合省市人才政策的，可以推薦申報省市相關人才工程

八、其他事項

1.本次引進人才不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦各類培訓。

2.在引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，報考者參加考試時須提供健康碼，疫情防控必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者及時關注相關公告。

3.本實施方案未盡事宜由上栗縣委組織部、上栗縣人社局負責解釋。

聯系電話：上栗縣委組織部人才辦0799-3669939

上栗縣人社局人事股0799-3864396

報名人員可通過電話咨詢或監督舉報。

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2022年上栗縣縣直事業單位引進高層次人才崗位計劃表.docx

學科專業目錄匯編.pdf

2022年上栗縣縣直事業單位引進高層次人才考核安排表.docx

上栗縣高層次人才引進報名表.docx

原標題：上栗縣2022年引進高層次人才公告

文章來源：http://rsj.pingxiang.gov.cn/art/2022/8/2/art_3333_1135009.html

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