事業單位面試技巧：著裝你需要知道的事

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哈佛大學的一項研究顯示，面試時，專家評委會在7～30秒之內，便將形象儀容不合格的考生淘汰，而淘汰的原因很簡單，通常是你的外表儀容不是他們心目中想選的人。著名主持人楊瀾曾說：“沒有人有義務通過你邋遢的外表發現你優秀的內在，形象永遠走在你能力的前面。”所以考生在面試之前，一定要做好個人形象設計。在這里，面試的服飾就顯得尤為重要。面試時的服裝可以把它看成是簡單的一件衣服，但是也可以把它理解成心靈的外衣。穿對了，有助于提升自己的自信。穿錯了，在對手面前就會自感相形見絀，自信心不足。下面我們介紹一下面試中服裝的選擇應該注意的事項。

女生篇：

1.服裝選擇要得體

女士求職服裝一般以西裝、套裙為宜，這是最通用亦最穩妥的著裝。不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你顯得優雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

2.不一定要穿黑色套裝

有些女性認為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩重，但其實現代社會已能接受一些較鮮艷的顏色。比如文職類職位的女性穿黃色服裝就容易被考官接受，因為黃色通常表現出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現欲望，這種顏色感染力強，容易打動主考官，留下印象深刻。

3.中跟鞋是最佳選擇

穿鞋總的原則是與整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會顯得自信而得體。

男生篇：

1.西裝

最容易被接受的西裝顏色是淺藍、黑中帶淺灰色，接下來就是褐色和米色。質地應該是純毛，在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都要好，款式選擇忌緊身和太花哨。

2.襯衫

襯衫的著裝原則很簡單：一是穿長袖襯衫。二是穿白色或淡藍色襯衫。單一色的白襯衫傳遞著某種不可言傳的感覺：誠實、聰明和穩重。它應該是你的首要選擇，顏色越淡，底色越精妙，你給人留下的印象越好。

3.鞋子

男士應穿黑色或棕色的皮鞋。系鞋帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受，無帶的也較大方得體，但切勿把這種鞋與船鞋混為一談。這種無帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺，無論白天還是晚上，在正式場合中都比較合適。

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